Fortes turbulences sur la réglementation sociale
Nul n’est censé ignorer la loi !
Certes, mais comment s’y retrouver au milieu d’une législation en constante évolution ?
Pas un mois sans son cortège de lois, ordonnances, décrets, arrêts de jurisprudence, circulaires et autres accords nationaux, qui, sans cesse, modifient les règles du jeu de la gestion sociale.
Fin 2019, le nombre et le volume des textes en cours d’élaboration était déjà suffisant pour nous donner du travail pour l’année à venir (réforme des retraites, réforme de l’assurance chômage, décrets d’applications de la réforme de la formation professionnelle,…)
Mais rien ne nous laissait présager le bouleversement complet que 2020 allait apporter. À compter du mois de mars, une avalanche de textes, sur des sujets souvent inédits, a bousculé toutes nos certitudes : activité partielle généralisée, arrêts de travail dérogatoires, prévention, télétravail, …
La situation est loin d’être stabilisée. 2021 promet d’être encore riche en évolution juridique.
Chaque semaine, le journal officiel apporte son lot de nouveautés. Nos élus et nos énarques ne sont jamais à court d’imagination !
Catherine Laudou
Avocate spécialisée en droit du travail
Formatrice des Matinées RH
L’actualité sociale et juridique de la gestion RH
Les Matinées RH sont un rendez vous mensuel d’une demi-journée dans un concept unique et novateur qui allie synthèse, approfondissement, et échanges.
Une Synthèse de l’actualité
Lois, décrets, circulaires, accords, arrêts de jurisprudence : rien ne vous échappe de ce qui impacte la gestion du personnel
Des dossiers de fond
Chaque mois, un thème choisi par les participants fait l’objet d’une analyse approfondie pour vous donner une information claire, pragmatique et détaillée
Une table ronde
Cette formule réunissant 10 à 15 professionnels vous permet d’être au cœur du débat, d’échanger vos expériences et réflexions, et de trouver des réponses à vos questions
Une réelle valeur ajoutée
Vous devenez force de proposition auprès de votre Direction
Contenu de chaque session
L’actualité sociale
Les négociations et accords interprofessionnels ou de branche, la vie des organismes sociaux
L’actualité paie
Nouveauté, règles de calcul liées aux décisions RH, principe de fonctionnement (DSN, Prélèvement à la source, allégements, … )
Les projet de textes
Anticiper en mesurant à l’avance les impacts des projets à venir
Revue de jurisprudence
Analyser les conséquences des principaux arrêts de la Cour de Cassation
Question – Reponse
Approfondir les questions posées lors des sessions précédentes
L’agenda
Prendre 2 à 3 mois d’avance sur les prochaines échéances
Le Dossier du mois
Exemples de thèmes choisis par les participants : les congés payés, la réforme de la formation, l’activité partielle, le télétravail, les aides à l’embauche, les pièges du CDD…
Mise à jour en continu
Le support est intégralement renouvelé chaque mois.
Les dates et thèmes des dossiers en 2021
Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés. Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes.
Les aides à l’embauche
Visio
Jeudi 28 Janvier 2021
Téléchargez la présentation des Matinées RH
Informations pratiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les nouveaux textes relatifs à l’administration du personnel et au droit du travail, leurs modalités et dates d’application
- Anticiper sur les évolutions en analysant les projets de textes
- Mesurer l’impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion
- Echanger expériences et réflexions avec d’autres professionnels
Nos Tarifs
Inscription à la séance 2021
€ H.T.
Abonnement 2021
€ H.T.
Inscription annuelle 2021
€ H.T.
Faites-nous parvenir le bon de commande par email à l’adresse suivante : gestion@cavelexformation.fr