Fortes turbulences sur la réglementation sociale
Nul n’est censé ignorer la loi !
Mais comment s’y retrouver au milieu d’une législation en constante évolution ?
La crise sanitaire à peine éloignée, d’autres crises ont surgi qui bouleversent le paysage social. Nous sommes de plus en plus confrontés à des mesures d’urgence donnant naissance à des législations publiées trop vite et qui nécessitent des adaptations régulières.
Si la sobriété énergétique est à l’ordre du jour, elle ne s’appliquera pas à l’énergie dont feront preuve nos services paie et RH pour l’année à venir.
2023 s’annonce comme une nouvelle année de turbulences !!
On y retrouvera des thèmes connus (réforme des retraites, réforme de l’assurance chômage…), des nouveautés (traitement des IJSS, modalités déclaratives en DSN, mesures liées à la transition écologique, accord européen sur le télétravail, ANI sur le partage de la valeur…).
Le BOSS nous apporte aussi son lot de surprises ! Adepte du rétropédalage, il nous force à nous interroger sans cesse sur le paramétrage de nos rubriques de paie.
Nous ne sommes pas à l’abri de nouvelles règles de calculs ou de nouveaux dispositifs de droit dont nos instances supérieures ont le secret !
En 2023, la veille est donc plus que jamais nécessaire !
Bernadette germain
Formatrice des Matinées Sociales
L’actualité sociale et juridique, ses impacts sur la paie et l’administration du personnel
Les Matinées Sociales sont un rendez vous mensuel d’une demi-journée dans un concept unique et novateur qui allie synthèse, approfondissement, et échanges.
Une Synthèse de l’actualité
Lois, décrets, circulaires, accords, arrêts de jurisprudence : rien ne vous échappe de ce qui impacte la paie et la gestion du personnel
Des dossiers de fond
Chaque mois, un thème choisi par les participants fait l’objet d’une analyse approfondie pour vous donner une information claire, pragmatique et détaillée
Des échanges
Vous vous regroupez régulièrement avec des professionnels de la paie et du secteur RH ce qui vous permet d’être au cœur du débat, d’échanger vos expériences et réflexions, et de trouver des réponses à vos questions
Une réelle valeur ajoutée
Vous devenez force de proposition auprès de votre Direction
Contenu de chaque session
L’actualité paie
Barèmes, modes de calcul, cotisations, allégements, publications du B.O.S.S., circulaires Agirc-Arrco, Unedic.
L’actualité sociale
Les négociations et accords interprofessionnels ou de branche, la vie des organismes sociaux
Les projet de textes
Anticiper en mesurant à l’avance les impacts des projets à venir
Revue de jurisprudence
Analyser les conséquences des principaux arrêts de la Cour de Cassation
Question – Reponse
Approfondir les questions posées lors des sessions précédentes
L’agenda
Prendre 2 à 3 mois d’avance sur les prochaines échéances
Le Dossier du mois
Exemples de thèmes choisis par les participants : la DSN, les frais professionnels, les avantages en natures, le statut des indemnités de rupture, le CET, le contrôle URSSAF, l’obligation d’emploi des handicapés, le maintien du net, …
Mise à jour en continu
Le support est intégralement renouvelé chaque mois.
Les dates et thèmes des dossiers en 2023
Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés.
Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes.
Barèmes et modifications au 01/01/2023
Paris
(à distance)
Mardi 10 janvier
De 14h00 à 17h30
Lyon
(en présentiel)
Jeudi 12 janvier
De 9h15 à 12h45
Rattrapage
(à distance)
Lundi 16 janvier
De 9h15 à 12h45
Barèmes et modifications au 01/01/2022
Paris
mardi 11 janvier
9h15 – 12h45
Nantes
jeudi 13 janvier
9h15 – 12h45
Lyon
jeudi 20 janvier
9h15 – 12h45
Visio
vendredi 21 janvier
9h15 – 12h45
Les dates et thèmes des dossiers en 2022
Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés. Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes.
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Informations pratiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les nouveaux textes relatifs à la paie, l’administration du personnel et au droit du travail, leurs modalités et dates d’application
- Anticiper sur les évolutions en analysant les projets de textes
- Mesurer l’impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion
- Echanger expériences et réflexions avec d’autres professionnels
Nos Tarifs
Inscription à la séance 2023
€ H.T.
Abonnement 2023
€ H.T.
Faites-nous parvenir le bon de commande par email à l’adresse suivante : gestion@cavelexformation.fr