Fortes turbulences sur la réglementation sociale

Nul n’est censé ignorer la loi !

Mais comment s’y retrouver au milieu d’une législation en constante évolution ?

La crise sanitaire à peine éloignée, d’autres crises ont surgi qui bouleversent le paysage social. Nous sommes de plus en plus confrontés à des mesures d’urgence donnant naissance à des législations publiées trop vite et qui nécessitent des adaptations régulières. 

Si la sobriété énergétique est à l’ordre du jour, elle ne s’appliquera pas à l’énergie dont feront preuve nos services paie et RH pour l’année à venir.

2023 s’annonce comme une nouvelle année de turbulences !!

On y retrouvera des thèmes connus (réforme des retraites, réforme de l’assurance chômage…), des nouveautés (traitement des IJSS, modalités déclaratives en DSN, mesures liées à la transition écologique, accord européen sur le télétravail, ANI sur le partage de la valeur…). 

Le BOSS nous apporte aussi son lot de surprises ! Adepte du rétropédalage, il nous force à nous interroger sans cesse sur le paramétrage de nos rubriques de paie. 

Nous ne sommes pas à l’abri de nouvelles règles de calculs ou de nouveaux dispositifs de droit dont nos instances supérieures ont le secret !

En 2023, la veille est donc plus que jamais nécessaire !

Bernadette germain

Formatrice des Matinées Sociales


L’actualité sociale et juridique, ses impacts sur la paie et l’administration du personnel

Les Matinées Sociales sont un rendez vous mensuel d’une demi-journée dans un concept unique et novateur qui allie synthèse, approfondissement, et échanges. 

Une Synthèse de l’actualité

Lois, décrets, circulaires, accords, arrêts de jurisprudence : rien ne vous échappe de ce qui impacte la paie et la gestion du personnel

Des dossiers de fond

Chaque mois, un thème choisi par les participants fait l’objet d’une analyse approfondie pour vous donner une information claire, pragmatique et détaillée

Des échanges

Vous vous regroupez régulièrement avec des professionnels de la paie et du secteur RH ce qui vous permet d’être au cœur du débat, d’échanger vos expériences et réflexions, et de trouver des réponses à vos questions

Une réelle valeur ajoutée

Vous devenez force de proposition auprès de votre Direction

Contenu de chaque session

L’actualité paie

Barèmes, modes de calcul, cotisations, allégements, publications du B.O.S.S., circulaires Agirc-Arrco, Unedic.

L’actualité sociale

Les négociations et accords interprofessionnels ou de branche, la vie des organismes sociaux

Les projet de textes

Anticiper en mesurant à l’avance les impacts des projets à venir

Revue de jurisprudence

Analyser les conséquences des principaux arrêts de la Cour de Cassation

Question – Reponse

Approfondir les questions posées lors des sessions précédentes

L’agenda

Prendre 2 à 3 mois d’avance sur les prochaines échéances

Le Dossier du mois

Exemples de thèmes choisis par les participants : la DSN, les frais professionnels, les avantages en natures, le statut des indemnités de rupture, le CET, le contrôle URSSAF, l’obligation d’emploi des handicapés, le maintien du net, …

Mise à jour en continu

Le support est intégralement renouvelé chaque mois. 

Les dates et thèmes des dossiers en 2023

Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés.
Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes. 

Barèmes et modifications au 01/01/2023

Paris

(à distance)

Mardi 10 janvier

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 12 janvier

De 9h15 à 12h45 

Rattrapage

(à distance)

Lundi 16 janvier

De 9h15 à 12h45

Les avantages en nature

Paris

(à distance)

Mardi 7 février

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 9 février

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 13 février 

De 9h15 à 12h45 


Le montant net social

Paris

(à distance)

Mardi 7 Mars

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 9 Mars

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 13 Mars 

De 9h15 à 12h45 

Exercices et cas pratiques en présentiel

Paris

(en présentiel)

Mardi 4 avril

  De 9h15 à 12h45 De 14h00 à 17h30

Nantes

(en présentiel)

Jeudi 6 avril

De 9h15 à 12h45 

 Lyon

(en présentiel)

Jeudi 13 avril

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 17 avril

De 9h15 à 12h45 

Les avantages en nature

Paris

(à distance)

Mardi 9 Mai

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 11 Mai

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 15 Mai 

De 9h15 à 12h45 

Le Compte Épargne Temps

Paris

(à distance)

Mardi 6 juin

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 8 juin

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 12 juin 

De 9h15 à 12h45 

La reforme des retraites

Paris

(à distance)

Mardi 5 septembre

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 7 septembre

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 11 septembre 

De 9h15 à 12h45 

Exercices et cas pratiques en présentiel

Paris

(en présentiel)

Mardi 10 octobre

 De 9h15 à 12h45 De 14h00 à 17h30

Nantes

(en présentiel)

Jeudi 12 octobre

De 9h15 à 12h45 

Lyon

(en présentiel)

Mardi 17 octobre

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Vendredi 20 octobre 

De 9h15 à 12h45 

La procédure prud’homale

Paris

(à distance)

Mardi 7 novembre

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 9 novembre

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 13 novembre 

De 9h15 à 12h45 

La transaction, la rupture conventionnelle

Paris

(à distance)

Mardi 5 décembre

De 14h00 à 17h30 

Lyon

(en présentiel)

Jeudi 7 décembre

De 9h15 à 12h45

Rattrapage

(à distance)

Lundi 11 décembre 

De 9h15 à 12h45 

Barèmes et modifications au 01/01/2022

Paris

mardi 11 janvier

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 13 janvier

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 20 janvier

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 21 janvier

9h15 – 12h45

L’assurance chômage (droits, carence, allocation….)

Paris

mardi 8 Février 

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 17 février

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 10 févirer

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 18 février

9h15 – 12h45

L’absence, le temps de travail effectif, le droit à congés

Paris

mardi 8 mars

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 10 mars

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 17 mars

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 18 mars

9h15 – 12h45

Le calcul des effectifs

Paris

mardi 5 avril

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 7 avril

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 14 avril

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 15 avril

9h15 – 12h45

L’épargne salariale – La participation et l’intéressement

Paris

mardi 10 mai

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 12 mai

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 19 mai

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 20 mai

9h15 – 12h45

L’épargne salariale – PEE, PERE-CO….

Paris

mardi 7 juin

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 9 juin

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 16 juin

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 17 juin

9h15 – 12h45

Les réformes de l’été (suivant l’actualité)

Paris

mardi 6 septembre

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 8 septembre

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 15 septembre

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 16 septembre

9h15 – 12h45

Focus DSN (blocs 40, 51 et 53)

Paris

mardi 11 octobre

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 13 octobre

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 20 octobre

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 21 octobre

9h15 – 12h45

Le forfait annuel en jours ou en heures

Paris

mardi 8 novembre

9h15 – 12h45

Nantes

jeudi 10 novembre

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 17 novembre 

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 18 novembre 

9h15 – 12h45

La règlementation relative aux travailleurs étrangers

Paris

Mardi 6 décembre

9h15 – 12h45

Lyon

jeudi 15 décembre

9h15 – 12h45

Visio

vendredi 16 décembre

9h15 – 12h45

Les dates et thèmes des dossiers en 2022

Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés. Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes. 

Téléchargez la présentation des Matinées Sociales

Informations pratiques

Objectifs de la formation

  • Comprendre les nouveaux textes relatifs à la paie, l’administration du personnel et au droit du travail, leurs modalités et dates d’application
  • Anticiper sur les évolutions en analysant les projets de textes 
  • Mesurer l’impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion 
  • Echanger expériences et réflexions avec d’autres professionnels

Public

  • DRH,
  • RRH,
  • Responsables Administration Du Personnel,
  • Responsables Paie,
  • Collaborateurs du service du personnel,
  • Responsables SIRH,
  • Cadres et dirigeants des PME PMI. 

Niveau et pré-requis

Approfondissement.

Collaborateurs ayant une bonne pratique de leur fonction. 

Moyens pédagogiques

Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive et la validation des connaissances acquises.

Formation inter entreprises : effectif formé de 10 à 15 personnes.

Les participants sont invités à se munir d’une calculatrice 

Moyens de suivi et d’appréciation des résultats

Succession d’exercices pratiques corrigés.

Délivrance d’une attestation de formation au stagiaire à l’issue de la formation.

Évaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie, de l’organisation et de l’animation de la formation 

Accessibilité

Toutes nos formations peuvent être adaptées pour accueillir des stagiaires en situation de handicap.

Faites-nous connaître vos besoins spécifiques via notre page dédié. 

Nos Tarifs

Inscription à la séance 2023
  • Vous vous inscrivez pour une séance, selon les sujets traités.
  • Réservation possible jusqu’à la veille de la formation, selon places disponibles
470

€ H.T.

– 32%
Abonnement 2023
  • 10 Sessions
  • Vous vous abonnez pour toute l’année, votre place vous est automatiquement réservée.
  • Sous réserve du règlement anticipé de la formation vous réalisez une économie de plus de 32 % de réduction sur le prix de l’inscription
4.700 3.190

€ H.T.

Faites-nous parvenir le bon de commande par email à l’adresse suivante : gestion@cavelexformation.fr

Prérequis pour cette formation