Fortes turbulences
sur la réglementation sociale
Nul n’est censé ignorer la loi !
Mais comment faire pour intégrer les multiples textes et modifications de textes qui, non seulement paraissent chaque semaine au Journal Officiel, mais surgissent par d’autres canaux d’information tels que les sites des Ministères ou des organismes publics, voire même sur les sites de l’Union Européenne.
L’élection présidentielle passée, la réforme des retraites terminée (pour l’instant), nous aurions pu espérer une année 2024 plus calme…
Les projets en cours démontrent qu’il n’en sera rien…
Gestion des congés payés, révision des exonérations patronales, modification des trames de contrats de travail, mise en place de la nouvelle maquette du bulletin de paie, refonte annoncée de l’index égalité entre les hommes et les femmes, gestion de l’abandon de poste…
La liste est loin d’être exhaustive !
Faisons confiance à nos partenaires européens et à nos instances dirigeantes pour inventer de nouvelles occasions d’influencer notre travail.
En 2024, la veille est donc plus que jamais nécessaire !
Bernadette germain
Formatrice des Matinées Sociales
L’actualité sociale et juridique,
ses impacts sur la paie
et l’administration du personnel
Les Matinées Sociales sont un rendez-vous mensuel d’une demi-journée dans un concept unique et novateur qui allie synthèse, approfondissement, et échanges.
Une synthèse de l’actualité
Lois, décrets, circulaires, accords, arrêts de jurisprudence : rien ne vous échappe de ce qui impacte la paie et la gestion du personnel
Des dossiers de fond
Chaque mois, un thème choisi par les participants fait l’objet d’une analyse approfondie pour vous donner une information claire, pragmatique et détaillée
Des échanges
Vous vous regroupez régulièrement avec des professionnels de la paie et du secteur RH ce qui vous permet d’être au cœur du débat, d’échanger vos expériences et réflexions, et de trouver des réponses à vos questions
Une réelle valeur ajoutée
Vous devenez force de proposition auprès de votre Direction
Contenu de chaque session
L’actualité paie
Barèmes, modes de calcul, cotisations, allégements, publications du B.O.S.S., circulaires Agirc-Arrco, Unedic
L’actualité sociale
Les négociations et accords interprofessionnels ou de branche, la vie des organismes sociaux
Les projets de texte
Anticiper en mesurant à l’avance les impacts des projets à venir
Revue de jurisprudence
Analyser les conséquences des principaux arrêts de la Cour de Cassation
Questions – Réponses
Approfondir les questions posées lors des sessions précédentes
L’agenda
Prendre 2 à 3 mois d’avance sur les prochaines échéances
Le Dossier du mois
Quelques thèmes choisis par les participants : la DSN, les frais professionnels, les avantages en nature, le statut des indemnités de rupture, le CET, le contrôle URSSAF, l’obligation d’emploi des handicapés, le maintien du net, …
Mise à jour en continu
Le support est intégralement renouvelé chaque mois
Téléchargez la présentation des Matinées Sociales
Barèmes et modifications au 01/01/2024
Paris : Nantes
(à distance)
mardi 9 janvier
14h00 – 17h30
Lyon
(en présentiel)
jeudi 11 janvier
9h15 – 12h45
Rattrapage
(à distance)
vendredi 18 janvier
9h15 – 12h45
Les dates et thèmes des dossiers en 2024
Les thèmes des dossiers sont choisis en fonction de l’actualité et des demandes des abonnés. Cela nous permet de prendre en compte les besoins que vous ressentez au sein de vos entreprises. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos attentes.
Informations pratiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les nouveaux textes relatifs à la paie, l’administration du personnel et au droit du travail, leurs modalités et dates d’application
- Anticiper sur les évolutions en analysant les projets de textes
- Mesurer l’impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion
- Échanger expériences et réflexions avec d’autres professionnels
Nos Tarifs
Inscription à la séance 2024
€ H.T.
Abonnement 2024
€ H.T.
Faites-nous parvenir le bon de commande par email à l’adresse suivante : gestion@cavelexformation.fr