Formation Paie Fondamentaux

Durée du Travail et Paie

L'impact de la durée du travail sur la paie

1 jour · 7h

Fondamentaux

6 à 12 pers.

Les aménagements du temps de travail sont multiples. Ce qui amène souvent le gestionnaire paie à s'interroger sur le traitement du temps de travail en paie : valorisation des absences, rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires, traitement d'un jour férié, calcul des exonérations.

770 € HT

Tarif INTER par participant

924 € TTC · INTRA sur devis

Sessions

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Concrètement

Les questions que vous vous posez

Cette formation répond directement aux interrogations rencontrées au quotidien.

Quelles sont les différentes formes d'organisation du travail ?

Doit-on payer des heures supplémentaires aux salariés cadres ?

Que faire en cas de dépassement d'un forfait jours ?

Le forfait jours est-il toujours légal suite aux dernières jurisprudences ?

Combien y a-t-il de jours fériés obligatoires ?

Peut-on faire récupérer des heures supplémentaires au lieu de les payer ?

Est-ce que le temps de trajet doit être compté comme du temps de travail ?

Combien de pauses doit-on prévoir dans une journée ?

Comment se calcule une absence ?

Quelles sont les heures supplémentaires exonérées ?

Ce que vous apprendrez

Objectifs de la formation

Connaître la réglementation relative à la durée du travail et son impact sur la paie

Savoir discerner les différentes notions : travail effectif, pauses, déplacements, astreintes

Connaître les différentes formes d'aménagement du temps de travail

Mesurer l'impact de la loi portant réforme du temps de travail

Maîtriser les dispositifs d'allègements sociaux et fiscaux : loi TEPA et loi Pouvoir d'Achat

Mesurer les éventuelles évolutions à apporter au paramétrage du SIRH

Programme détaillé

Programme de la formation

Le temps de travail et la durée légale

La durée légale et ses limites
Les durées maximales journalières et hebdomadaires
Le temps de travail effectif : définition, trajet, pauses, astreintes
Les heures supplémentaires et complémentaires
Les jours fériés et la journée de solidarité

Les formes d'aménagement

Les cycles, l'horaire variable, la modulation
Les Jours de Réduction du Temps de Travail
Les forfaits en heures et jours
Le temps partiel

Durée de travail et bulletin de salaire

Les mentions obligatoires
Valorisation des absences : méthodes de moyennes ou heures réelles
L'impact d'une absence sur les JRTT

Le Compte Épargne Temps

L'alimentation, l'utilisation, la liquidation

Les allègements sociaux et fiscaux

Exonérations sur les heures supplémentaires
La réduction générale des cotisations

Contrôle de la durée du temps de travail

L'obligation de l'employeur : décompte et contrôle
La preuve des heures supplémentaires

Point d'actualité sociale

Les projets d'évolutions légales et réglementaires

Notre valeur ajoutée

Les plus de Cave Lex Formation

La succession de cas pratiques et exercices permet de bien assimiler les différents mécanismes, les avantages et inconvénients de chaque solution de gestion, et d'en imaginer l'impact dans le SIRH, les compteurs et algorithmes à créer.

Informations pratiques

Public, prérequis et modalités

Public

Responsables et collaborateurs des services administration du personnel et paie. Cadres opérationnels prenant des fonctions de DRH ou RRH. Cadres et dirigeants des PME PMI.

Prérequis

Aucun pré-requis. Formation utile aux débutants comme aux collaborateurs ayant une certaine pratique sans avoir bénéficié d'une formation de base.

Moyens pédagogiques

Alternance d'exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive et la validation des connaissances acquises. Formateur spécialiste en paie et GRH. Formation inter entreprises : effectif de 6 à 12 personnes. Les participants sont priés de se munir d'une calculatrice.

Évaluation

Succession d'exercices pratiques corrigés. Délivrance d'une attestation de formation au stagiaire à l'issue de la formation. Évaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie, de l'organisation et de l'animation de la formation.

Délais d'accès

Inscription possible jusqu'à 5 jours ouvrés avant le début de la session, dans la limite des places disponibles. En cas de demande de prise en charge par votre OPCO, prévoyez un délai supplémentaire : le dossier doit généralement être déposé au moins un mois avant le début de la formation.

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap : Ludovic Germain — gestion@cavelexformation.fr En savoir plus →

Tarif INTRA

Sur devis — Pour une session dédiée dans votre entreprise, adaptée à vos besoins.

Version du programme : 2024V01 Mise à jour : août 2026

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