Votre veille sociale préférée depuis 2009

Les Matinées
Sociales

Dix rendez-vous par an pour ne jamais être dépassé par l'actualité du droit social.

Chaque mois, une matinée de 3h30, un expert, un sujet d'actualité, et des pairs avec qui échanger. Trois modalités au choix pour s'adapter à votre planning : Paris, Lyon ou distanciel, avec une session de rattrapage possible.

Prochaine Matinée Sociale
Thème du dossier

Le fait générateur

Matinées Sociales 2026

Date
6 oct. 2026
Durée
3h30
Tarif séance
505 € HT
Paris · Presentiel
S'inscrire à cette séance
Le concept

Un format court, une expertise pointue

Pensé pour les professionnels débordés qui veulent rester à la page sans y passer des journées entières.

Les Matinées Sociales sont un rendez-vous mensuel d'une demi-journée dans un concept unique et novateur qui allie synthèse, approfondissement, et échanges.

10
Séances par an

Janvier–juin, septembre–décembre. Coupure estivale en juillet-août.

3h30
Par séance

De 9h15 à 12h45. Un format court qui tient en une matinée.

35h
Par an

5 jours de formation sur l'année, éligibles au plan de développement des compétences.

4
Modalités au choix

Paris, Lyon, distanciel, ou rattrapage. Vous choisissez chaque mois.

Contenu de chaque séance

Un programme complet et structuré

Chaque Matinée Sociale suit la même architecture rigoureuse — de l'actualité immédiate au dossier de fond du mois.

Le dossier du mois — thème choisi chaque année

Chaque mois, un thème de fond fait l'objet d'une analyse approfondie. Exemples des années précédentes :

La gestion des absences en DSN Le calcul de la CSG L'indemnité de licenciement Le plafond de sécurité sociale Le salaire des dirigeants Le maintien du salaire net Les heures supplémentaires Le fait générateur
Comment ça marche

Un abonnement souple
qui s'adapte à vos équipes

L'abonnement annuel est souscrit par l'entreprise avec un titulaire nominatif. Si ce dernier ne peut pas être présent, un collègue peut le remplacer ponctuellement. Une session de rattrapage est prévue chaque mois pour les titulaires qui auraient manqué leur séance.

Programme 2026

Les thèmes de l'année

Chaque séance aborde un sujet clé d'actualité sociale. Les thèmes sont ajustés en fonction de l'actualité législative et jurisprudentielle.

Passée
Juin 2026
Les heures supplémentaires et complémentaires
Paris · 9 juin Lyon · 11 juin Visio · 12 juin Rattrapage · 16 juin
Programme
Passée
Septembre 2026
La gestion des primes
Paris · 8 sept. Lyon · 10 sept. Visio · 11 sept. Rattrapage · 15 sept.
Programme
En cours
Octobre 2026
Le fait générateur
Paris · 6 oct. Lyon · 8 oct. Visio · 9 oct. Rattrapage · 13 oct.
Programme
À venir
Novembre 2026
Le temps partiel thérapeutique
Paris · 3 nov. Lyon · 5 nov. Visio · 6 nov. Rattrapage · 12 nov.
À venir
Décembre 2026
Les relations avec l’URSSAF (rescrit, opposabilité…)
Paris · 8 déc. Lyon · 10 déc. Visio · 11 déc. Rattrapage · 15 déc.
Les dates précises et horaires de chaque séance sont communiqués par email aux abonnés 2 mois à l'avance.
Tarifs

Deux formules, à vous de choisir

★ Recommandé

Abonnement annuel

Pour un suivi continu et des économies sur l'année.

3 400 € HT / an
  • Accès aux 10 séances de l'année (3h30 chacune)
  • Choix libre de la modalité (Paris, Lyon, distanciel)
  • Session de rattrapage en cas d'absence
  • Supports de séance remis après chaque matinée
  • Certificat annuel de réalisation en décembre
  • Possibilité d'acheter des places supplémentaires au besoin
Demander un abonnement
Soit 340 € HT par séance (au lieu de 505 €)

Séance à l'unité

Pour tester, ou pour une thématique spécifique.

505 € HT / séance
  • Accès à une séance de votre choix
  • Choix de la modalité (Paris, Lyon, distanciel)
  • Support de la séance remis
  • Attestation de participation
  • Pas de rattrapage en cas d'absence
  • Pas de certificat annuel
S'inscrire à une séance
TVA 20% applicable · Financement OPCO possible
Questions fréquentes

On répond à vos questions

Quelle est la durée de l'abonnement ?

L'abonnement couvre une année civile entière (de janvier à décembre), avec 10 séances réparties (coupure juillet-août). Vous pouvez démarrer à tout moment de l'année, le tarif est alors ajusté au prorata.

L'abonnement est-il pris en charge par les OPCO ?

Les Matinées Sociales étant une action de formation certifiée Qualiopi, elles pourraient être éligibles à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve de votre accord de financement et des critères propres à chaque organisme. Nous pouvons vous accompagner dans le montage du dossier.

Peut-on changer de titulaire en cours d'année ?

Oui, en cas de départ ou de réorganisation interne, le titulaire nominatif peut être remplacé. Nous gardons l'historique pour garantir la traçabilité Qualiopi. Il vous suffit de nous prévenir par email.

Comment fonctionnent les sessions de rattrapage ?

Chaque mois propose une session de rattrapage réservée aux titulaires ayant manqué leur séance initiale. Cette session est validée au cas par cas par CLF pour éviter les abus. Vous pouvez la demander à tout moment par email.

Les supports sont-ils remis aux participants ?

Oui, un support de séance (diaporama + fiche de synthèse) est envoyé à tous les participants après chaque Matinée.

Peut-on inscrire plusieurs collaborateurs d'une même entreprise ?

Absolument. Vous pouvez souscrire plusieurs abonnements (un par titulaire nominatif), ou compléter un abonnement existant avec des places supplémentaires ponctuelles pour un mois donné.

Informations pratiques

Public, prérequis et modalités

Public
DRH, RRH, Responsables Administration du Personnel, Responsables Paie, Collaborateurs du service du personnel, Responsables SIRH, Cadres et dirigeants de PME-PMI.
Prérequis
Avoir une bonne pratique de la paie ou avoir suivi la formation "Les mécanismes de la paie". Niveau approfondissement — aucun prérequis administratif.
Niveau
Approfondissement — Collaborateurs ayant une expérience significative en paie ou RH.
Durée totale
5 jours · 35h — En 10 sessions d'une demi-journée (3h30 chacune), de 9h15 à 12h45.
Objectifs pédagogiques
▸Analyser et intégrer les récentes réformes en paie
▸Sécuriser ses pratiques en actualisant ses connaissances
▸Être à jour des dernières jurisprudences ayant un impact en paie
▸Confronter ses pratiques avec l'intervenant et les autres professionnels
Moyens pédagogiques
Alternance d'exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive et la validation des connaissances acquises. Formation inter-entreprises : effectif de 10 à 15 personnes. Les participants sont invités à se munir d'une calculatrice de poche.
Évaluation
Succession d'exercices pratiques corrigés à chaque séance. Attestation de formation délivrée à l'issue de la formation. Évaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie et de l'animation.
Inscription
Inscription en ligne ou par email à gestion@cavelexformation.fr. Confirmation sous 48h ouvrées. Convention de formation envoyée pour signature.
Délais d'accès
Inscription possible jusqu'à la veille de la séance, sous réserve de places disponibles. Pour l'abonnement annuel, contact préalable recommandé.
Accessibilité PSH
Séances proposées en présentiel (Paris, Lyon), dans des salles accessibles aux personnes à mobilité réduite, et à distance en visioconférence. Pour toute situation de handicap, contactez-nous en amont afin d'étudier ensemble les adaptations possibles avec notre référent handicap. Nous contacter →
Financement OPCO
Formation imputable sur votre plan de développement des compétences. Éligible à la prise en charge OPCO sur présentation des feuilles de présence et fiches programmes. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Version du programme : MS-2026V01 Mise à jour : Mai 2026 N° déclaration d'activité : 11 95 06704 95

Prêt à rejoindre les Matinées ?

Abonnement annuel ou séance à l'unité : parlons-en. Notre équipe répond à toutes vos questions et vous accompagne dans la mise en place.