Formation Paie
Approfondissement
La Gestion des Absences en Paie
Fiabiliser la paie du salarié absent
2 jours · 14h
Approfondissement
6 à 12 pers.
Les motifs d'absence du salarié sont multiples : arrêt maladie, maternité, raisons familiales, congés payés, formation, activités extra-professionnelles, absence injustifiée. Comment gérer ces absences sur le bulletin de paie : décompte, maintien du salaire, obligations déclaratives, prise en compte dans l'ancienneté et les droits à congés.
1 540
€ HT
Tarif INTER par participant
1 848 € TTC · INTRA sur devis
Sessions
Aucune session n'est programmée pour le moment. Laissez-nous vos coordonnées : nous vous prévenons dès qu'une date est ouverte.
Concrètement
Les questions que vous vous posez
Cette formation répond directement aux interrogations rencontrées au quotidien.
Comment doit-on valoriser l'absence d'un salarié sur son bulletin de salaire ?
L'absence maladie a-t-elle un impact sur le calcul de l'ancienneté, des congés payés ?
Comment décompter la durée de travail lorsque mon salarié a été absent une partie de la semaine ?
Mon salarié a-t-il droit à un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité ?
Comment articuler les dispositions de la loi de mensualisation et de la convention collective ?
Peut-on décompter les congés payés en jours ouvrés ?
Comment se calcule la règle du dixième ?
Qui fixe les dates de congés payés ?
Dans quel cas peut-on recourir au chômage partiel ?
Comment acquiert-on des congés pendant la maladie ?
Ce que vous apprendrez
Objectifs de la formation
01
Maîtriser l'environnement juridique des différents types d'absence
02
Calculer la retenue pour absence
03
Savoir indemniser l'absence en fonction de son motif : congés payés, maladie, activité partielle
04
Gérer l'entrée / sortie en cours de mois
05
Connaître l'impact de l'absence sur les cotisations et sur les droits des salariés
Programme détaillé
Programme de la formation
L'absence sur le bulletin de paie
- Le calcul des retenues pour absences
- Les différentes méthodes de valorisation : méthodes horaires et journalières
- Les préconisations de la Cour de Cassation
- L'impact sur les autres éléments de paie
- L'impact de l'absence sur les cotisations sociales
L'impact des absences sur les droits des salariés
- Les absences assimilées ou non à du temps de travail effectif
- Impact sur le temps de travail, les heures supplémentaires, l'ancienneté, les congés payés
La gestion des congés payés
- Les droits légaux, conventionnels et supplémentaires
- Les règles d'acquisition et de prise
- Congés payés et arrêt de travail
- Décompte en jours ouvrables ou ouvrés
- L'indemnisation : les règles du 10ème et du maintien du salaire
Les arrêts pour raison de santé
- La maladie, l'accident de travail, la maternité et la paternité
- Les règles de calcul des IJSS
- L'indemnisation par l'employeur et par la prévoyance
- Le temps partiel thérapeutique
L'activité partielle
- Les cas de recours, l'indemnisation, la procédure
Les autres cas d'absences
- Les congés formation, familiaux, personnels
- Les spécificités liées aux secteurs d'activité
Notre valeur ajoutée
Les plus de Cave Lex Formation
En nous appuyant sur notre dispositif Service de Veille Sociale, nous transmettrons à tous les participants des points d'actualisation au fur et à mesure de la sortie des textes : décrets, circulaires d'application, questions/réponses, exemples, astuces.
Informations pratiques
Public, prérequis et modalités
Public
Collaborateurs des services du personnel et paie. Cadres de la fonction RH. Correspondants informatiques et responsables SIRH. Cadres et dirigeants des PME PMI.
Prérequis
Approfondissement. Avoir suivi notre formation « Les mécanismes de la paie » ou avoir une expérience significative de la paie.
Moyens pédagogiques
Alternance d'exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive et la validation des connaissances acquises. Formateur spécialiste en paie et GRH. Formation inter entreprises : effectif de 6 à 12 personnes. Les participants sont priés de se munir d'une calculatrice.
Évaluation
Succession d'exercices pratiques corrigés. Délivrance d'une attestation de formation au stagiaire à l'issue de la formation. Évaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie, de l'organisation et de l'animation de la formation.
Délais d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours ouvrés avant le début de la session, dans la limite des places disponibles. En cas de demande de prise en charge par votre OPCO, prévoyez un délai supplémentaire : le dossier doit généralement être déposé au moins un mois avant le début de la formation.
Accessibilité PSH
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap : Ludovic Germain — gestion@cavelexformation.fr
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Tarif INTRA
Sur devis
— Pour une session dédiée dans votre entreprise, adaptée à vos besoins.
Version du programme : 2024V01
Mise à jour : août 2026
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