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Le télétravail
Les IJSS et le maintien du net
La gestion des IJSS, le salaire rétabli
L'obligation d'emploi des personnes handicapées (DOETH)
Le temps partiel thérapeutique
Les documents à conserver
Les exonérations de charges
La Déclaration Sociale Nominative et ses évolutions
Le salarié en invalidité
L'imputation comptable de la paie
L'assurance chômage : droits, carence, allocation, …
La modulation
La réforme des systèmes de retraite
Les formes d'aménagement du temps de travail
L'absence, le temps de travail effectif et le droit à congé
La réduction générale de cotisations
La réglementation relative aux travailleurs étrangers
Le forfait annuel en jours ou heures
Le temps de travail des cadres
Les heures de délégation
Les temps partiels
L'activité partielle
La gestion de l'inaptitude
Les heures supplémentaires
La gestion des AT/MP
Le prorata du plafond S.S.
La participation et l'intéressement
Le contrôle URSSAF
Le cumul emploi retraite
L'activité partielle de longue durée
Le Compte Épargne Temps
Le calcul des retenues pour absence
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
La mobilité internationale
Les dispositifs d'épargne salariale (PEE / PERE-CO...)
Les avantages en nature
Le départ à la retraite
La durée du travail
La mise en place d'un SIRH
Les salariés administrateurs et les mandataires sociaux
Le calcul des effectifs
Les retraites complémentaires et supplémentaires
Le dialogue social, la négociation en entreprise
La gestion du bonus - malus
La gestion des collaborateurs extérieurs
Les cotisations de retraite et prévoyance
Le statut social et fiscal des indemnités de rupture
Les règles de représentativité et de validité des accords
La procédure prud'homale
Le Comité Social et Économique
Le Prélèvement À la Source
La formation professionnelle
Le CPF
Les obligations de négociation
Les cotisations de retraite complémentaire
Les contrats aidés
Les médailles du travail
L'inspection du travail
La gestion des déplacements professionnels
Le congé de reclassement
Les contributions formation et alternance
Les entretiens professionnels
Les saisies sur rémunération
Les frais professionnels
La GPEC
Le bulletin de paie électronique
Le contrat à durée déterminée
Les stocks options
Le licenciement pour motif personnel
Le solde de tout compte
La protection des représentants du personnel
Le calcul de l'indemnité de licenciement
Les organismes de retraite et de protection sociale
Les congés payés
Le bulletin de paie clarifié
Le Règlement Général sur la Protection des Données
La gestion des salariés non payés au temps
Le contrat de travail
Le travail intermittent
La gestion du préavis
Les fusions, les acquisitions, et création de GIE
Le groupement d'employeurs
La retenue à la source
Le transfert d'activité
Les élections des représentants du personnel
Les employeurs multiples
L'externalisation
La transaction, les ruptures conventionnelles
Le licenciement pour motif économique, le PDV
Les congés spéciaux
Le calcul de la CSG
L'activité partielle sur les bases cotisables
Taxe logement, effort à la construction
Le pouvoir disciplinaire
Les cures thermales
Le statut de l'encadrement
La santé au travail
CNIL et bases de données du personnel
Titre mobilité
Cadre dirigeant
Les indemnités de non concurrence
La paie des journalistes
Les stages en milieu professionnel
Les aides annexes (Titres Restaurant, CESU...)
Focus DSN (Bloc 51)
Focus DSN (Bloc 53)
Focus DSN (Bloc 40)

Autre thème

Rentrée Cave Lex FORMATION 2022

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